چرا تازه ‌واردان در جوامع مجازی مشارکت دارند؟ تئوری مدیریت ارتباطی و یکپارچگی خودمختاری

این تحقیق نمونه‌ای را پیشنهاد و آزمایش می‌کند که سوابق رفتاری مشارکت تازه‌واردان در جوامع مجازی را خلاصه و تأثیرات میانه‌روی و تعدیل را ترکیب می‌کند. براساس اطلاعات به دست آمده از دو دوره زمانی متفاوت همچنین اطلاعات رفتاری هدف٬ اجرای ترکیبی نیازها برای استقلال، در ارتباط بودن و رقابت هویت اجتماعی شناختی تازه واردان را مشخص می‌کند، که این مسئله‌ بعدها از طریق تعهد عاطفی و اعتماد به نفس جمعی بر روی رفتار مشارکتی تأثیر می‌گذارد. از بین این سه نیاز، استقلال بیشترین تأثیر را بر روی هویت اجتماعی شناختی اعمال می‌کند. بعلاوه رضایتمندی ارتباطی بین آگاهی اعضای گروه و تعهد مؤثر را متعادل می‌کند٬ که کمک می‌کند به توضیح اینکه چرا تازه واردانی با سطح بالای آگاهی اعضای گروهشان نمی‌توانند با یک گروه اجتماعی خاص پیوستگی داشته باشند. در کل با ترکیب تئوری خود مختاری و تئوری مدیریت پیوستگی٬ این تحقیق یک پایگاه تبینی برای رفتار مشارکتی تازه واردان بنا نهاده است. مؤسسان با مباحث مرتبط مدیریتی نتیجه‌گیری می کنند و معانی ضمنی این یافته‌ها را مورد تحقیق قرار می‌دهند.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>